【微猎聘】悬赏18000元猎聘人力资源部总监

Your browser does not support the HTML5 canvas tag.
【微猎聘】悬赏18000元猎聘人力资源部总监
正在猎聘...

岗位:薪酬绩效COE/干部管理COE

工作地点:深圳罗湖

岗位职责:
1、制定人力资源战略规划以及战略解码等;
2、优化完善人力资源三支柱管理体系,厘清职责界面,强化提升COE团队对BP的专业支撑,并系统梳理SSC的专业定位及基础管理体系;
3、作为内部人力资源专家,为业务部门提供咨询、培训及个性化的人力资源解决方案设计; 
4、组织落实公司组织管理体系设计,包含组织诊断、组织架构设计调整、职级体系、管控权限梳理等,以强化组织能力的提升;
5、牵头搭建公司绩效管理体系及薪酬管理体系,包含绩效管理制度编制、绩效指标体系梳理、公司中长期激励方案设计等,并根据各业务部门的个性化诉求定制化绩效激励方案; 
6、提供专业赋能,为部门BP、COE团队提供专业支撑、培训分享,以促进团队共同成长。

任职资格:
1、本科以上学历,211人力资源管理专业。 
2、5年以上大型企业COE从业经验或人力资源管理经验; 
3、熟悉战略人力资源管理、组织变革、岗位评估、绩效管理、薪酬管理等各方面的工具并进行过深入实践; 
4、有较强的沟通及协调能力,认真负责,严谨正直,抗压能力强。

其它要求:女性已婚已育

薪酬:年薪人民币40万内

赏金:人民币18000元

领赏条件:入职并通过试用期

简历投递:扫描下方杏风网客服二维码投递简历(WORD或PDF格式)
【微猎聘】悬赏18000元猎聘人力资源部总监