性别：女
年龄：33岁
籍贯：莆田
岗位要求：财务科长
地域要求：不考虑北方
职称：初级会计师

工作背景：12年财务管理工作经验，涉及医院、酒店、会计事务所等行业，拥有丰富的财务管理经验，精通财务管理各环节业务及管理要点，成功为公司从0到1搭建财务管理体系，实现系统化、规范化管理，有效进行成本管控、财务预算，实现公司成本最小化，利润最大化。

专业能力：掌握国家各项财务相关法律法规，能够在财务管理、税务筹划、风险管控等业务中有效规避法律风险，实现公司良性循环。

逻辑思维：优秀的逻辑思维及分析能力，擅长结构化分析，通过财务数据研究分析，挖掘各业务改善点，以支持高层管理决策，促进公司利润目标达成。

沟通协调：擅长换位思考，协助各部门解决报销、合同签订过程中问题，实现跨部门合作。

学习能力：终身学习者，利用碎片化时间开展税务、财务、资产管理等知识学习，知识迭代。

个人品质：极强的原则性，工作认真负责，严格按法律法规及公司制度开展财务管理工作。

【工作经历】

一、2015.04-2019.07 重庆某某医院 财务总监兼总经理助理

财务体系建设：公司创立初期入职，从0到1主导完成财务管理体系搭建，明确财务管理、报销管理、税务管理等全面工作流程及要求，依据国家相关法律法规变化，动态更新财务管理制度，以实现公司财务管理与国家法规一致性管理，避免财务风险。

年度预算：组织各部门进行年度预算编制，并审核评估预算有效性，完成年度预算分析报批，以此为依据严格管控各部门成本，在职期间预算目标均达成，成本得到合理控制，实现成本最小化，利润最大化。

财务管理：完善公司财务管理制度，并按制度对相关费用进行报销，记账，对员工会计凭证、单据等财务相关数据、文件进行审核，与医保局每天核对账务，保证数据准确性、有效性。

依据税务法律法规，对公司账务进行合规性检查，向税务局上缴税款；监管采购、收银、出纳、对采购进行核价,每日查算收银结算表,定期查看出纳日记账，避免风险发生。

报表编制：对月度财务数据进行分析，完成会计报表、财务分析报告资产负债表、管理费用表、损益表等各种报表编制，并与领导汇报月度公司经营现状，支持领导决策。

税务管理：在符合国家法律法规前提下，利用税收法规所赋予的税收优惠，对经营、投资、合同、利润等各环节业务事先筹划，制定一套最优纳税方案，合理避税为企业减轻税负，实现企业利润最大化。

绩效管理：搭建绩效管理机制，明确各岗位绩效指标，奖金分配机制，并实施，引导激励员工提升业绩。

二、2013.04-2015.03 莆田某某酒店有限公司 财务经理

财务管理：主导完善公司财务规章制度，编制公司财务收支计划、财务分析报告及各种报表，支持领导决策。

风险管控：对公司各项财务凭证、单据、账务进行合规性、数据准确性、真实性审核，保证财务管理有效性，通过严格的财务管理，公司账务未出现重点风险，实现公司财务的有效管理。

资产盘点：对公司资产、耗材等盘点，建立台账保证账务一致性，避免财产损失。

三、2010.02-2012.11 深圳某某医院 财务负责人

体系搭建：公司创立初期入职，从0到1主导完成财务管理体系搭建，明确税务管理、合同管理、报销管理、盘点、成本管理等工作流程及要求，实现公司标准化、规范化管理。

团队组建：组建4人财务团队，明确岗位职责，进行工作任务分配，开展系统性培训，结合教练式辅导，提升员工专业能力，打造专业高绩效管理团队。

工作职责：完善公司财务管理流程并实施，保证项目财务工作符合国家相关法律法规，统筹年度预算、税务筹划、风险管控、财务分析、报销等全方面管理，保证财务管理正常高效运行，实现公司利润目标。

成本管理：严格按公司财务制度执行，制定年度预算，以此为依据对各业务部门费用严格控制，10天为一周期进行成本分析，识别问题反馈各部门，组织制定整改对策，保证成本合理控制。

建立绩效考核机制，明确各部门KPI指标并实施，依据考核结果进行工资核算，合理控制人工成本。

四、2008.09-2009.12 厦门某某会计师事务所 记账员

工作职责：负责代理记账、税务筹划，编制编制财务报表, 资产负债表、 利间表现金流量表等报表；对公司各项财务凭证、单据、账务进行合规性、数据准确性、真实性审核，保证财务管理有效性；对年底财务预算进行过程管控分析，结合现状进行调整，明确财务管理重点，以达成年度利润目标。

工作业绩：通过严格的财务管理，公司账务未出现重点风险，实现公司财务的有效管理。

【联系方式】

电话：唐13657616682(同微信号）
邮箱：719954731@qq.com

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